h@nz …el Geek

Aunque realmente no lo dicen directamente, la realidad es esa. Una de las cosas que más me molesta cuando he tenido que buscar trabajo es ver que no indican el sueldo que ofrecen y resulta que si tu “ridiculum” los convence y te llaman, después de pasar por algunos exámenes y entrevistas y ya cuando te dicen estas aceptado, puedes empezar mañana mismo es que tu preguntas… y cuanto es el salario??? entonces te responden: Bueno, mira, en realidad no es mucho pero vas a estar en una buena empresa y aprenderás cosas que no verás en otros lados y como dice el chapulín colorado: “La idea es esa no?”.

Lo peor del caso no es que existan empresas que menosprecien económicamente a los programadores, lo peor es que existan programadores que acepten una remuneración baja por su trabajo, en cuyo caso, las empresas tienden a creer que así se debe remunerar a todos, cuando está científicamente comprobado que el trabajo del programador es el más importante del proceso creativo de software; entonces, porque menospreciar su trabajo con un sueldo bajo? Y si no me creen visiten las páginas de búsqueda de empleos y fíjense cuanto ofrecen. Yo he llegado a conocer casos en los que ofrecían solo S/. 800.00 Nuevos Soles; si fuese como practicante realmente, bueno, podría quizás aceptarlo, pero resulta que pedían 3 años de experiencia laboral… no pues, eso es una burla.

Generalmente las empresas que no son del rubro de desarrollo de software tienen esa política, pagar poco a sus programadores, sin embargo en el caso de las consultoras de Software o empresas que se dediquen de íntegro a este rubro deben tener un promedio de sueldo mas alto para su personal de programación; aunque esto tampoco se aplica a todos ya que hace poco comentaba con un buen amigo mio, consultor también, que se había presentado a una empresa, la cual pertenece a un grupo conocido de personas del desarrollo con .Net aquí en Perú y le ofrecieron un sueldo por debajo de lo que normalmente ganaba, y ojo!! son personas conocidas en el medio Peruano, pero no diré quienes como para no hacer conflictos.

Ahora, sin extenderme en el tema, hay muchas personas que tienen por costumbre no decir cuanto les pagan, por diversos motivos, es más, yo antes era así, pero me parece que es una buena forma de saber si estamos siendo subvaluados o estamos dentro del rango aceptable; así que es mejor que comentes con tus compañeros cuanto ganan, así sabrás si ganas poco o no. Y si me preguntan cuanto deben cobrar, pues, si están por debajo de los S/. 2,500.00 Nuevos Soles siendo programadores con experiencia, creo que bien podrían intentar conseguir algo mejor. Hagámonos valer un poco más no?, después de todo nuestro trabajo es el más importante y el pesado de resolver.

Y tú?? estás ganando lo adecuado o menos de lo que vales?

Saludos.